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时间:2025-05-30 10:24:46 作者:华为今年拟校招万余人 料较去年实现两位数增幅 浏览量:15004

  中新社深圳5月29日电 (记者 索有为)记者29日从华为技术有限公司(简称“华为”)获悉,华为今年拟招聘优秀应届毕业生一万余人,相较于2024年预计实现两位数的增幅。

  4月17日,华为2025年“勇敢新世界”应届生招聘,开放了AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位。

  同时,华为围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域,深化“高精尖”人才引进;此外,还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目,全年计划培养5000余人,为高校学子搭建产学融合的成长阶梯。

  华为方面表示,随着全面智能化时代的到来,公司持续采取积极进取人才战略,构建多元化引才体系,通过创新人才培育机制和开放生态合作体系,持续为人力资源市场注入稳定动能,促进高质量就业。

  来自中国科学技术大学的2025届学生徐武(音),在华为媒体服务产品部软件开发工程师岗位实习。他表示,这段旅程最动人的是与顶尖团队的协同作战,包括架构师导师团指导代码规范、与多地团队跨地域联调、展开技术辩论催生创新方案等,“在顶尖技术团队中,个人的快速成长既需要保持学习热忱,更要学会用全局视角思考技术价值”。

  据悉,5月15日至28日,华为连续在复旦大学、西安电子科技大学、清华大学深圳国际研究生院、哈尔滨工业大学、浙江大学举办五场校招活动。6月还将走进华中科技大学、电子科技大学、东南大学。

  此外,通过“鸿蒙”“鲲鹏”和“昇腾”生态合作项目,华为已与中国内地百余所高校、多家生态企业建立深度合作。目前,开发者社区累计发展开发者突破千万,生态链拉动的就业机会逾千万个。(完)

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比如,提升就业区域的可达性。很多人下了地铁或公交后还需要漫长的步行才能到达工作单位或家。要想有效缩短居民通勤时间,可以通过推动“站城融合”的发展模式,即将交通枢纽与城市功能区有机结合,让更多人居住与工作地点更靠近大容量公共交通站点。

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四、强化设备运维管理。加强主网设备运维,强化重要输电通道、枢纽变电站、重载设备运维保障,扎实开展日常巡视、带电检测和除隐消缺工作,落实季节性反措,确保设备运行安全。以配电网安全风险管控重点行动为着力点,全面排查配电网网架结构、新型并网主体规模化接入、设备管理、新业态网络安全、重要用户保障等方面存在的短板弱项,加快薄弱环节改造,强化运维抢修保障,满足夏季高峰时段民生和重点领域用电需求。加强电力二次系统管控,做好二次系统状态巡视,筑牢电网“三道防线”。加强机组运行维护,强化高压蒸汽管道阀门、燃料系统、灰粉系统、脱硫脱硝设备等重点部位管理,保障设备良好工况。加强网络安全管理,强化关键信息基础设施安全防护,保障生产控制大区绝对安全。

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